Perkembangan teknologi dan perubahan demografi telah mengubah cara kerja dan ekspektasi tenaga kerja. Karyawan kini tidak hanya mencari lebih dari sekedar kompensasi finansial, namun juga mencari kesempatan berkembang, lingkungan kerja yang mendukung dan keseimbangan kerja dan hidup yang baik. Oleh karena itu perusahaan perlu mengadaptasi strategi HCM-nya untuk memenuhi kebutuhan dan harapan tenaga kerja saat ini. #bersharing HCM Series PART 3 kali ini akan membahas terkait bagaimana cara membangun talenta unggul dengan strategi pelatihan, pembinaan dan pendampingan yang efektif. Ayo buruan daftar !!!